企業(yè)招聘是每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的問(wèn)題，尤其隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，如何利用企業(yè)網(wǎng)站吸引優(yōu)秀人才和建立人才招聘渠道就顯得尤為重要。本文將從幾個(gè)方面分析如何利用企業(yè)網(wǎng)站建立招聘渠道和吸引人才。

一. 提高網(wǎng)站用戶(hù)體驗(yàn)

企業(yè)網(wǎng)站的頁(yè)面設(shè)計(jì)、內(nèi)容質(zhì)量、導(dǎo)航欄等各方面都會(huì)影響用戶(hù)的體驗(yàn)，而優(yōu)秀的用戶(hù)體驗(yàn)可以吸引更多的人才。因此，企