談到郵件營銷，好像已經(jīng)在主流的網(wǎng)站建設(shè)營銷推廣中消失，而實際上，郵件營銷一直存在，而且依舊發(fā)揮它的效用，沒有人提起郵件營銷，只是因為很多時候，郵件營銷和病毒營銷捆綁在一起，在尊重用戶體驗的今天，病毒營銷沒有了市場，相當曾經(jīng)最火的郵件營銷也沉寂了，在傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)的同時，如果做好企業(yè)網(wǎng)站已經(jīng)成為很多企業(yè)關(guān)注的話題，單純的企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)遠遠不能滿足企業(yè)對互聯(lián)網(wǎng)的訴求，需要對企業(yè)網(wǎng)站進行有效的推廣，郵件營銷，其實是企業(yè)網(wǎng)站最好的推廣方式之一!

一個真正的互聯(lián)網(wǎng)用戶，那種骨子里都是互聯(lián)網(wǎng)的用戶，他們一定會有郵箱，而且郵箱已經(jīng)成為平日里工作必不可少的工具，而且對于習(xí)慣互聯(lián)網(wǎng)辦公的人來說，郵箱也成為員工內(nèi)部重要的交流溝通的工具之一，企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營銷，和傳統(tǒng)營銷手段有一些沒有并沒有太多的變化，比如人與人之間的溝通!

小王是一家人才市場業(yè)務(wù)員，日常主要工作聯(lián)絡(luò)需要招聘的企業(yè)，到小王所在人才市場做招聘或者發(fā)布招聘信息。小王重要的一個推廣方式就是通過郵箱獲得用戶的，作為本地人才市場，本地企業(yè)似乎更喜歡一些大型的人才網(wǎng)站，比如前程無憂、智聯(lián)招聘……這些企業(yè)在招聘的時候通常會留下聯(lián)絡(luò)方式，包括電話、手機、郵箱賬號，其中郵箱賬號是必備的!小王收集這些企業(yè)郵箱賬號，定期發(fā)布人才市場的信息。時間長了，還真的見到效果，一位企業(yè)人事主管說：“當初對這些信息完全無視，后來接收多了，感覺到本地的人才市場做做人才招聘未嘗不可!”就這樣，小王每個月通過郵箱推廣都能獲得一定的業(yè)務(wù)量。

在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，微信好像更有效果，不過微信也有其局限性，因為微信溝通屬于既時溝通，如果用戶手機內(nèi)存不夠大，或者養(yǎng)成自動清除7天聊天記錄功能，那么，這意味著一些聊天信息將永遠刪除掉，而郵箱則不然，現(xiàn)在郵箱一般容量都是在1G左右，只要郵箱用戶愿意，保留3-5年都可以，尤其一些文件類推廣信息，通過聊天是很難說詳細和明白的， 只有通過發(fā)送文檔的方式，讓感興趣的人進一步了解，而這些是微信不能取代的功能。

很多人喜歡在QQ群、或者其他群聊的軟件中發(fā)送信息進行推廣，這種方式固然有一定效果，我想應(yīng)該是有效果，要不不會每天有那么多人熱衷發(fā)布這些信息，郵箱和群聊信息比較，屬于靜態(tài)的和獨一的，比如說，定期向目標用戶發(fā)送郵箱，最初郵箱用戶處于無視的地步，直接刪除，可是時間長了，用戶或許對信息有那么一點印象，如果推廣者很注意節(jié)奏，有耐心，那么，早晚會讓有這方面需求的用戶關(guān)注，甚至聯(lián)絡(luò)溝通。

企業(yè)網(wǎng)站的目標客戶大多數(shù)也是企業(yè)用戶，作為企業(yè)來說，都是有郵箱，而且不發(fā)生重大事情的話，郵箱都是固定不變的，那么無論是企業(yè)網(wǎng)站做業(yè)務(wù)推廣、產(chǎn)品推廣發(fā)到相關(guān)目標企業(yè)的郵箱中，這種直接的對話方式，長期堅持，一定會有效果的!